下面由慧之達(dá)拓展來跟各位聊聊，拓展訓(xùn)練的方法，感興趣的朋友們一起來看看！

體驗式學(xué)習(xí)是用以激發(fā)個人潛能,提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式這種學(xué)習(xí)方法的前提是:體驗先于學(xué)識,同時,學(xué)識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨(dú)特的,因為這個學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)歸納體驗過程中提供的知識體驗此乃過程的開端,參加者投入一項活動,并以觀察、表達(dá)和行動的形式進(jìn)行。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)。

一、分享

有了體驗以后,很重要的就是,參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果分享個人的感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式，

二、總結(jié)提升

按邏的程序,下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則歸納提取出精華。再用某種方式去整合,以幫助 參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗中得出的結(jié)果。

三、應(yīng)用

 最后一步是策劃如何將這些體驗應(yīng)用在工作及生活中,而應(yīng)用本身也成為一種體驗,有了新的體驗,循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進(jìn)步。

 長沙慧之達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司本著“隨需而創(chuàng)、共贏成長”是我們的服務(wù)理念,在過往的八年里，我們專注以新穎、獨(dú)特、匹配的體驗式培訓(xùn)技術(shù)，為廣大企事業(yè)單位提供創(chuàng)新、實用的團(tuán)隊成長解決方案，助其優(yōu)化人力資源、塑造團(tuán)隊活力、促進(jìn)組織成長。