第四，領導層要自黑，有機會坑領導一下，會讓員工心里比較爽，其實玩游戲能看出人品，我建議老板僅做觀察者，當然你非常自信的話沒問題。 第五，老板要大方。錢散人聚。

團建是一項非常重要的活動，無論是對員工還是管理者，能夠從中觀察出很多東西。下面跟隨慧之達團建一起來看看~

慧之達拓展活動項目：動力圈。 動力圈是一個經(jīng)典的團隊協(xié)作的拓展訓練項目，需要全組成員手拉手圍城一圈，每個人握住拔河繩的一部分圍成一個圓，將繩圈拉緊，挑選隊員在這

第一個好處：促進團隊的凝聚力 有這么一種老板認為：團建可以加強團隊團結能力，促進團隊的凝聚力，有這么一種老板。實際上，參加一次集體活動，就可以提升團隊的團結能力

咱們書接上文！ 3建立有效溝通，提升認同感團隊帶頭人要讓大家為團隊共同目標去努力，就需建立與員工有效的溝通方式，增進彼此間的了解和認同。 團建活動其實就是搭建一

傳遞團隊使命，提升責任感團建活動的一個重要目的是提升成員對團隊的認知和認同，并將個體的關注點、興奮點和發(fā)力點匯集到團隊目標，形成團隊的強大合力。